Corporate Recruiter

Ben jij een energieke recruiter die regie neemt en impact wil maken? Je adviseert management en HR, stuurt het hele recruitmentproces aan en verbetert continu de aanpak. Je krijgt veel vrijheid en ruimte om recruitment verder te ontwikkelen.

Jouw werk

Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces binnen jouw domein. Je voert intakegesprekken met teamleiders en vertaalt hun behoeften naar duidelijke en aansprekende vacatureteksten. Ook adviseer je over de beste aanpak om kandidaten te bereiken. 

Je zet actief sourcing in om geschikte kandidaten te vinden en enthousiast te maken voor werken bij de gemeente. Je werkt zelfstandig aan vacatures, maar schakelt dagelijks met collega-recruiters, HR-adviseurs en teamleiders. Daarnaast werk je mee aan projecten, zoals het ontwikkelen van stagebeleid, traineeships en de invoering van een nieuw ATS-systeem. Zo draag je direct bij aan de verdere ontwikkeling van recruitment.
 

Over jou

Je schakelt makkelijk tussen verschillende vacatures, teams en prioriteiten en houdt daarbij overzicht. Je werkt zelfstandig en denkt actief mee met managers over de beste aanpak voor werving en selectie. Onder druk blijf je scherp op kwaliteit en voortgang. 
Je communiceert duidelijk, neemt initiatief en zoekt continu naar manieren om het recruitmentproces te verbeteren. Kandidaten voelen zich welkom en managers voelen zich ontzorgd. 
 

Jouw ervaring

Je beschikt over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, bedrijfskunde of communicatie
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen werving en selectie en ervaring met het zelfstandig begeleiden van recruitmentprocedures
• Ervaring met searchactiviteiten via LinkedIn Recruiter
• Bij voorkeur ervaring als recruiter binnen een gemeente of andere publieke organisatie.
  
  

Afdeling Mens en Organisatie

Je komt terecht in een team van ongeveer 25 HR-professionals, zoals HR-advies, arbeidsjuristen, recruiters, ondersteuners en andere HR-specialisten. We werken aan een toekomstbestendig personeelsbeleid en een organisatie waar mensen met plezier kunnen werken. Onze inzet richt zich op het ondersteunen van leidinggevenden bij het realiseren van organisatiedoelstellingen, het stimuleren van vitaliteit en het versterken van talentontwikkeling. We leveren een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling en werken aan de hand van onze kernwaarden: Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Binnen ons team staat kennisdeling centraal, en we werken intensief samen in een informele sfeer met ruimte voor humor en een goed gesprek. Nieuwe collega’s ontvangen we warm en krijgen volop de kans om zich te ontwikkelen. Wil jij bijdragen aan een organisatie waar mensen centraal staan? Dan voel je je zeker thuis bij ons.

Ons aanbod

Hebben wij je interesse gewekt? Dit bieden wij jou: 

• Aantal uren: 28 – 36 uur
• Je salaris bedraagt: € 3824 - € 5624 (schaal 10, per 1 juli 2026)
• Bepaalde tijd voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Goede faciliteiten voor thuiswerken.  
• 28 vakantiedagen op basis van 36 uur. 
• Bij ons loont duurzaam reizen: lopen, fietsen en OV vergoeden we volledig belastingvrij en ook voor autokilometers ontvang je een vergoeding tot en met 15 km. 
• Je ontvangt van ons een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto maandsalaris per maand. Boven op jouw salaris. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou uitkomt. En op een manier die voor jou het beste uitkomt. Wat dacht je van extra vakantiedagen of studiemogelijkheden. 
• Pensioenopbouw bij het ABP. 

Werken bij gemeente Deventer

Bij de gemeente Deventer geloven we in groots denken en gewoon doen. We zijn trots op onze stad, dorpen en het landelijk gebied. Samen werken we aan een Deventer waar iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. Wij zijn er voor onze inwoners: betrouwbaar, betrokken en midden in de samenleving. We blijven leren van de wereld om ons heen. Bij de gemeente Deventer werken verantwoordelijke en daadkrachtige professionals die samen het verschil maken. 

Je werkt in een organisatie waar je wordt gezien, gehoord en gewaardeerd. Samen in een open, veilige en inclusieve werkomgeving. Fouten maken mag, daar leer je van. Je krijgt ruimte om te vernieuwen en te verbeteren, je werk en privé in balans te houden en jezelf te blijven ontwikkelen. We maken slim gebruik van technologie en luisteren naar jouw ideeën.

Jouw expertise telt. We verwachten eigenaarschap, flexibiliteit en betrokkenheid. Met hoofd, hart en handen werk je aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen.

DEVENTER. Dat zijn wij. Dat ben jij. Dat ben ik. 

Lijkt het je wat?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Annemarie de Jonge (Corporate recruiter) via het telefoonnummer: 06 11 30 96 84(Verwijst naar een telefoonnummer). Solliciteren kan tot en met woensdag 10 juni. De eerste ronde gesprekken vinden plaats dinsdagmiddag 16 juni. De tweede ronde gesprekken op dinsdagmiddag 23 juni. We waarderen het als je hier rekening mee wil houden. 

We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.