Senior medewerker Jongeren

Wil jij het verschil maken voor jongeren in onze gemeente? Je ondersteunt collega’s, bewaakt kwaliteit en verbindt teams en partners. In deze rol krijg je ruimte om te verbeteren, te adviseren en echt impact te maken.

Jouw werk

Als senior medewerker jongeren ben je de inhoudelijke spil binnen het team. Je ondersteunt collega’s bij complexe casussen, denkt mee over aanpak en helpt hen verder in hun werk. Je houdt overzicht op de werkvoorraad en zorgt samen voor een goede verdeling van het werk. 

Je bewaakt de kwaliteit van het werk en verbetert processen waar nodig. Ook vertaal je nieuwe wet- en regelgeving naar de praktijk. Daarnaast ben je een belangrijke verbinder: binnen de vakgroep, binnen andere interne teams en externe partners en zorgt dat samenwerking soepel verloopt.

Over jou

Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook als het druk is. Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken en weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden. In samenwerking zoek je actief de verbinding zowel in-als extern. Hiervoor heb je goed ontwikkelde ‘soft-skills’, zodat je interne kwaliteiten benut en ideeën met het team verder brengt. 

Je bent toegankelijk, betrouwbaar, durft keuzes te maken en weet draagvlak te creëren, altijd met oog voor de relatie. Je denkt in oplossingen en ziet kansen om het werk slimmer en beter te organiseren.
 

Jouw ervaring

Je beschikt over:  

• Een hbo-opleiding (bijvoorbeeld richting SJD);
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur met de doelgroep 5-27 jaar;
• Ervaring met het coachen en begeleiden van collega’s;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring met procesverbetering en kwaliteitsbewaking.  
  
  

Team Uitvoering Jongeren

Je komt terecht in een team van ongeveer 30 collega’s, verdeeld over twee vakgroepen. De vakgroep Jongeren bestaat uit leerplichtambtenaren, doorstroomcoaches en consulenten leerlingenvervoer. Samen zijn zij verantwoordelijk voor de uitvoering van onder andere de Leerplichtwet, zodat jongeren hun recht op onderwijs passend kunnen vormgeven. Binnen de vakgroep Backoffice werken medewerkers die onder andere beschikkingen en betalingen verwerken voor de Wmo en Jeugdwet. 

De sfeer in het team is collegiaal, warm en meedenkend. We werken zelfstandig, met ruimte voor overleg, en zijn veel onderweg naar scholen en bij inwoners thuis. Wat ons typeert? We zijn een innovatief team dat voortdurend zoekt naar manieren om processen te verbeteren, zonder de bedoeling uit het oog te verliezen. Op dit moment zijn we actief bezig met de doorontwikkeling van de integrale toegang, zodat inwoners beter en sneller passende ondersteuning kunnen krijgen.

Ons aanbod

Hebben wij je interesse gewekt? Dit bieden wij jou: 

• Aantal uren: 32 uur.
• Je salaris bedraagt: € 3824 - € 5624 (schaal 10, per 1 juli 2026)
• Bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Goede faciliteiten voor thuiswerken.  
• 28 vakantiedagen op basis van 36 uur. 
• Bij ons loont duurzaam reizen: lopen, fietsen en OV vergoeden we volledig belastingvrij en ook voor autokilometers ontvang je een vergoeding tot en met 15 km. 
• Je ontvangt van ons een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto maandsalaris per maand. Boven op jouw salaris. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou uitkomt. En op een manier die voor jou het beste uitkomt. Wat dacht je van extra vakantiedagen of studiemogelijkheden. 
• Pensioenopbouw bij het ABP. 

Werken bij gemeente Deventer

Bij de gemeente Deventer geloven we in groots denken en gewoon doen. We zijn trots op onze stad, dorpen en het landelijk gebied. Samen werken we aan een Deventer waar iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. Wij zijn er voor onze inwoners: betrouwbaar, betrokken en midden in de samenleving. We blijven leren van de wereld om ons heen. Bij de gemeente Deventer werken verantwoordelijke en daadkrachtige professionals die samen het verschil maken. 

Je werkt in een organisatie waar je wordt gezien, gehoord en gewaardeerd. Samen in een open, veilige en inclusieve werkomgeving. Fouten maken mag, daar leer je van. Je krijgt ruimte om te vernieuwen en te verbeteren, je werk en privé in balans te houden en jezelf te blijven ontwikkelen. We maken slim gebruik van technologie en luisteren naar jouw ideeën. 

Jouw expertise telt. We verwachten eigenaarschap, flexibiliteit en betrokkenheid. Met hoofd, hart en handen werk je aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen. 

DEVENTER. Dat zijn wij. Dat ben jij. Dat ben ik. 

Lijkt het je wat?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Daniëlle Beumer (Afdelingsmanager Beleid Samenleving) via het telefoonnummer: 06 82 18 27 73(Verwijst naar een telefoonnummer). Solliciteren kan tot en met woensdag 27 mei. De gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 9 juni. 

We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.